

Multi-salariat : pourquoi les DRH doivent-ils s'en méfier ?
À en croire de récentes études, le multi-salariat est devenu une tendance de fond. Si, en 2003, on considérait qu’il y avait un peu plus...


GPEC, Plan de formation et autres mesures relatives aux entreprises
La loi n°2014-288 du 5 mars 2014 (art. 5 à 7) prévoit des mesures sur les négociations GPEC et la consultation du CE sur le plan de...


Compte personnel de formation, mode d'emploi
Montant forfaitaire des abondements correctifs, prise en charge de la rémunération des salariés en formation, mobilisation du Dif… Le...


Durée minimale de travail
L’article 12 de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 renforce les droits des salariés travaillant à temps partiel. Ainsi ,...