Traitement des données personnelles, les data paranos en plein essor
Havas Media Group a mené une étude sur la perception des Français quant à l'exploitation de leurs données personnelles par les...
Oracle parfait son cloud
Le cloud sous toutes ses formes est assurément l'un des thèmes principaux de cet OpenWorld 2014. Lors de son keynote d'ouverture, Larry...
Salariés boomerang : une vraie plus-value pour les entreprises ?
Une carrière, aujourd’hui, est composée d’expériences professionnelles successives – dont certaines peuvent impliquer plusieurs fois le...
Perception de la formation : vers un rapprochement salariés / RH
Viadeo a réalisé un sondage en partenariat avec Focus RH visant à mesurer la satisfaction des salariés par rapport aux formations dont...
Rémunération : les priorités des RH pour 2015
Le cabinet Aon Hewitt vient de publier son étude de rémunération qui analyse les pratiques 2014 des entreprises françaises en matière de...
Vie privée : faut-il en parler au travail ?
"En entreprise, on laisse la vie privée au vestiaire." Un adage qui, dans la réalité, est plus nuancé. Comment et à qui en parler? Dans...
Va-t-on rogner la retraite complémentaire des cadres ?
Si on laisse la situation en l'état, l'Agirc qui gère les pensions de retraites des cadres n'aura, fin 2017, plus assez de réserves pour...
L'intergénérationnel, entre conflits et bénéfices
L’OMIG (Observatoire du Management InterGénérationnel) a publié cet été son baromètre autour des enjeux et des bénéfices de...
Durée minimale de travail
L’article 12 de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 renforce les droits des salariés travaillant à temps partiel. Ainsi ,...
Mesurer les talents : comment et pourquoi ?
La société de conseil CEB publie son rapport annuel des tendances globales de l’évaluation, en s’intéressant tout particulièrement aux...
