

Multi-salariat : pourquoi les DRH doivent-ils s'en méfier ?
À en croire de récentes études, le multi-salariat est devenu une tendance de fond. Si, en 2003, on considérait qu’il y avait un peu plus...


Salariés boomerang : une vraie plus-value pour les entreprises ?
Une carrière, aujourd’hui, est composée d’expériences professionnelles successives – dont certaines peuvent impliquer plusieurs fois le...


L'intergénérationnel, entre conflits et bénéfices
L’OMIG (Observatoire du Management InterGénérationnel) a publié cet été son baromètre autour des enjeux et des bénéfices de...


93 % des salariés souhaitent travailler hors de l'entreprise
Pour la première fois en France, une expérimentation est lancée afin d’étudier l’utilisation de tiers-lieux en Ile-de-France par une...